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こんな事はありませんか??

◯長く一緒に居るのに、何か会話が噛み合わない。
◯上司や部下と(又は部下)と話す時、凄い気を遣う。
◯親が何でこんなに言葉がキツいのか、わからない。
◯子供が全く言う事を聞かない。

最近は、個々の性格を調べることは簡単になりました。
もちろん、自分を調べたことがある方が、
話す相手のことも調べていることも多いでしょう。

それでは…
その相手との関係性については調べましたか?

性格を知っていたとしても、
関係性を知っていなければ、
自分は上手く伝えたつもりでも、
伝わりきっていなかったり、
むしろ返って逆効果になって、
相手をいら立たせたり、
困らせてしまったりもします。

そんな時に…
自分と相手との関係性も含めて理解していると、
相手の理解しやすい言葉で、効率よく話ができるので、
ストレスがなく話をすることができますし、
短時間で伝え切れます。

そんな事ができたら、良いと思いませんか?

昔から、国を治めてきた王には、
部下の個人の性格だけでなく、
関係性も考えた上で適材適所に人を配置し、
そして、その人に合わせた言葉で話し伝えていました。

それは、国を治める関係者に、
東洋思想(陰陽五行、相人論、素質論など)を使って、
王に助言する人がいたのです!!
(日本では陰陽師など。)

そのため、国は上手く治まり、
長く政権を保っていた、という事実があります。

今回はその過去国を治めていた人たちが用いていた、
昔からの叡智を使って、
より人間関係を良くしていくためのポイントをお伝えします。